業務内容
顧問報酬
労使間トラブルで困ったことや悩みがある時にいつでも相談ができる労務相談契約、毎月の給与計算や賞与計算の委託、入退職等の社会保険・労働保険の手続き代行等、事業所の状況に応じて顧問契約を用意しております！！
●労務相談
人数料金
10人以下10,000円
11～30人15,000円
31～50人20,000円
51人以上別途相談
●各種保険手続き(社保・労保)
人数料金
10人以下15,000円
11～20人20,000円
21～30人25,000円
31～40人30,000円
41～50人35,000円
51人以上別途相談
●給与計算
人数料金
10人以下 20,000円
11～20人 25,000円
21～30人 30,000円
31～40人 35,000円
41～50人 40,000円
51人以上別途相談
●給与計算 + 手続き
人数料金
10人以下 30,000円
11～20人 40,000円
21～30人 50,000円
31～40人 60,000円
41～50人 70,000円
51人以上別途相談
諸規程
労務管理の土台でもある就業規則等諸規程の作成や見直し、また各種協定の作成並びに労働基準監督署への届出代行までお任せください！！
●就業規則
料金
就業規則150,000円～
パート等就業規則100,000円～
給与規程（給与表作成含） 100,000円～
退職金規程50,000円～
旅費規程50,000円～
慶弔見舞金規程50,000円～
育児・介護休業規程50,000円～
車両管理規程50,000円～
ハラスメント防止規程50,000円～
その他規程（個人情報取扱い・ＳＮＳ利用等）別途相談
●協定
料金
時間外・休日労働に関する協定(36条協定）20,000円～
1年単位の変形労働時間制に関する協定届30,000円～
その他別途相談
手続き報酬
普段は自社で行っている社会保険や労働保険の各種手続きでも、初めてする手続きや苦手な手続き等がある場合、顧問報酬ではなくスポット料金でご依頼いただけます。
（規模・内容等により、料金を変動させて頂く場合がございます。）
●社会保険（健保・厚年）
料金
新規適用80,000円～
資格取得・喪失15,000円～
被扶養者認定・異動、各種変更・訂正届等15,000円～
算定基礎届30,000円～
健保給付(出産手当金・傷病手当金等） 20,000円～
年金（厚年・国年・基金）給付請求30,000円～
●労働保険（労災・雇保）
料金
新規適用50,000円～
労働保険料申告(概算・確定）30,000円～
雇用保険資格取得・喪失20,000円～
労災保険給付20,000円～
雇用保険雇用継続給付(育児休業・高年齢等）20,000円～
労働保険事務委託・労災保険特別加入申請30,000円～
その他
研修会講師や行政の調査立会い等、労務管理のお手伝いとして様々なニーズに対応した業務を行っております！！
料金
調査立会い別途相談
各種助成金別途相談
あっせん別途相談
研修講師30,000円～
賞与計算（年3回目以降）10,000円～
年金シミュレーション等20,000円～
求人申込み（ハローワーク）20,000円～
（規模・内容等により、料金を変動させていただく場合があります）